Почему могут спускать колеса авто смотрите тут kamael.com.ua
Как снять комнату в коммунальной квартире здесь
Дренажная система водоотвода вокруг фундамента - stroidom-shop.ru

Вести Экономику Не повышают в должности? 8 причин

Add to Flipboard Magazine.

Мoсквa, 28 aпрeля — «Вeсти».Экoнoмики». Мнoгиe люди думaют, чтo eсли oни будут xoрoшo рaбoтaть и пoкaзывaть oтличныe рeзультaты, тo oни пoлучaт пoвышeниe.

Нo нe всe тaк прoстo, oбъясняют экспeрты. Сегодня, в условиях сложной экономической ситуации, многие компании усиливают свои кадровые ресурсы и стараются очень четко взвешивать, что стоит увеличения заработной платы, улучшения позиции, и кто нет.

Другими словами, увеличение не сам ожидаемый шаг в вашей карьере.

И иногда, чтобы получить повышение, нужно не только усердно работать, но и пережить несколько неприятных моментов и разочарований, когда вы не получите ожидаемого повышения.

Какие могут быть причины того, что вы не позволили? Мы опишем ниже.

1. Вы не говорили открыто
Кажется очевидным, что любой сотрудник не прочь заработать больше. Но если вы не говорите открыто с вашим боссом, это вопрос ваш рост может просто не прийти на ум.

Нет, никто не говорит, что надо постоянно повторять на повышение, однако, стоит отметить, что вы были бы не против.

Для некоторых сотрудников, совершенствования и карьеры в целом – это очень важно. Но люди разные, и для кого-то другого, более важного, что время, проведенное с семьей, или же хороший бонус в конце года.

Не надо думать, что ваш босс знает, сколько вы ценны. Важно быть в состоянии дать лучший из вас заметили, оценили, и предложили повышение.

2. Ваши запросы слишком высоки
Когда речь идет о повышении, большая ошибка иметь слишком высокие ожидания.

Если вы просите повышения зарплаты или продвижения по службе, что не принято в вашей компании, администрация может решить, что вы оторваны от реальности и не понимаете правил и норм, которые существуют в компании, где вы работаете.

Важно, чтобы узнать, сколько сотрудников, занимающих аналогичную должность, получают такую же заработную плату, что часто их укрепления и так далее.

Это поможет вам скорректировать свои ожидания.

3. Вы не показали его важность
Компании делают бизнес, их действие направлено на зарабатывание денег.

Вот почему вы должны предоставить полный список доказательством, что это ваш идеальный кандидат для продвижения, так что вам принесет успех компании.

Эксперты советуют сделать полный список ваших достижений за последний год или несколько лет работы. Помните, какие проекты, которые вы ведете, какие участвовали, сколько клиентов вам удалось привлечь, как выросла компания и ее прибыль за счет вас.

Заявление о том, что нужно улучшить, должна подкрепляться фактами и доказательствами того, что вы заслуживаете.

4. Вы спросили не о
Когда речь идет о повышении, тогда вы должны хорошо понимать, если вы хотите повышения зарплаты, или если вы хотите повышения в должности.

Потому, что отказ может сильно зависеть от того, что вы просите.

Если компания не имеет возможности для выплаты премии или повышение заработной платы, это может быть причиной отказа.

С другой стороны, если вы просите повышения в должности, ваш босс может отказать не только из-за соображений материальных, но просто потому, что он предполагает, что вы не готовы к дополнительной ответственности.

5. Плохо вы работаете в команде
Часто играет роль не только то, как работаете вы лично, но то, что вы способны работать в команде, помогать другим сотрудникам также хорошо работать.

Даже если в вашей команде, что вы не звезда, это более мудрый, чтобы разделить его славу с другими коллегами.

6. Вы не расшиблись в лепешку для улучшения
Иногда простые достижения поставленных целей не достаточно, поскольку это рассматривается как необходимый минимум, что вы должны сделать на ваш пост.

То, что действительно ценно, это для более достичь и превзойти ваши цели.

Многие компании увеличивают коррекции, что понимает что-то больше, поэтому достижение цели может привести вас на ваш пост, но не будет производить хорошее впечатление на начальство.

7. Вы переоценили свои достоинства
Это неприятно осознавать, но иногда, из-за того, что вам отказали в повышении, что вы не так хорошо работаете, что вы думаете.

Вы должны максимально объективно оценить результаты своей работы, сравнить их с результатами коллег.

Если вы понимаете, это действительно не дотягиваете, может быть, стоит подойти к начальнику и поговорить с ним о том, что вы хотели бы улучшить результаты своей работы и научиться работать лучше. Может быть, руководитель указывает на ошибки, и сказать вам, на что необходимо обратить внимание.

8. Вы слишком быстро отказались
Может быть, вы просто слишком быстро отказались. Иногда, переговоры по улучшению будут в течение достаточно долгого времени, и необходимо подождать некоторое время, чтобы вашу кандидатуру одобрили.

Это промедление, вы можете взять его за отказ, но не надо сдаваться и отчаиваться.

Возможно, компания переживает реструктуризацию или средства для увеличения заработной платы.

Если вы получили отказ, это не значит, что не надо стараться. Со временем, вы будете иметь опыт, который поможет вам получить повышение через определенный период.

Translate »