Почему спускают колеса
Строительная доска объявлений
Дренажная система водоотвода вокруг фундамента

Как заставить работодателя выплатить долги по зарплате


фото: pixabay.com

Почему русские пустеют кошельки?

Нет ничего, что характеризует уровень жизни населения, как заработная плата и реальные располагаемые денежные доходы граждан. Эти два показателя говорят сами за себя.

Так, если верить данным Росстата, на которые ссылается Максим Топилин, в России отмечен рост заработной платы. «В последние месяцы наблюдается положительная тенденция-это постепенное увеличение заработной платы. По данным Росстата, в мае реальные зарплаты выросли на 1% до апреля, а в июне на 1,4% в мае», — сказал министр труда и социальной защиты.

Такую тенденцию эксперты объясняют резкое падение инфляции. Если в июне Номинальная заработная плата выросла на 9%, а инфляция затормозила до 7,6%, в результате реальная зарплата в прошлом месяце увеличилась на 1,4%.

«Реальные зарплаты, то есть, накопить заработной платы с учетом инфляции, по-видимому, отражает потенциал покупательной способности населения. Ее рост в июне, на 1,4% оказалось лучше предварительных прогнозов, предполагавших снижение на 1%. Эту ситуацию можно в значительной степени из-за значительного снижения инфляции в последние месяцы в связи с ростом курса рубля, стабилизация на рынке нефти. Рост потребительских цен замедлился по сравнению с 12,9% в 2015 году до 7,6% в июне в годовом выражении», — комментирует «МК» аналитик ГК TeleTrade Марк Гойхман.

Но текущая ситуация с заработными платами наших соотечественников, назвать положительным нельзя. «Только в последние два месяца подряд реальные накопили зарплата растет. В июне рост составил лишь 1,4% в годовом выражении, в то время как в пик падения в марте 2015-го, что мы видели и падение на 10,6%. В целом, для того, чтобы начать говорить о стабилизации ситуации, необходимо, чтобы темпы роста были 4-6% в годовом выражении, как это было в 2013 году, до начала кризиса», — полагает старший аналитик ГК FOREX CLUB Алена Афанасьева.

И основываться на реальных данных, заработной платы, неправильно. Наиболее четко отражают уровень благосостояния населения, реальные располагаемые денежные доходы — платежи скорректированы не только на инфляцию, но также уменьшает сумму налогов. Короче говоря, это означает, что люди получают на руки. И вот, к сожалению, продолжают падать. Кроме того, продолжается 20-й месяц подряд. «В июне сократить еще на 4,8% в годовом выражении. Хотя, в среднем, в 2013 году рост колебался в районе 4%. Вот когда уровень реальных располагаемых доходов расти, хотя бы 3-4%, тогда можно уже говорить о стабилизации финансового положения населения», — уверена Алена Афанасьева.

Как «выбить» долг по заработной плате?

В то же время, по словам Максима Топилина, рост реальной заработной платы, говорится, что «предприятия и организации постепенно выходят из «заработной платы» из кризиса и найти средства для стимулирования работников». В это может поверить, если бы не растущий долг работодателей к работникам.

Дошло даже до забастовки. Так, на прошлой неделе почти 30 сотрудников металлургического завода в Свердловской области начали голодовку из-за невыплаты заработной платы. Руководство предприятия должно уральцам около 11 миллионов рублей.

Тем не менее, ситуация по задолженности заработной платы в период кризиса не редкость. По данным Росстата, на 1 июля 2016 года, этот показатель в целом по стране составил 3 млрд. 804 млн. рублей.

Просрочка по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 июля 2016 года, составили 3 млрд 646 млн рублей, из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней — более 18 миллионов рублей.

В общем объеме задолженности по заработной плате 38% приходится на продукцию обрабатывающей промышленности, 32% — на строительство, 10% — на транспорт, 6% — на добычу полезных ископаемых; 5% — сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 4% — на научные исследования и разработки.

Но, как отмечают эксперты, это не самое страшное. «В целом рост задолженности по заработной плате выглядит некритичным по сравнению с июнем кризиса 2009 года, когда показатель увеличился на 214,2%. Если взять ситуацию текущего года, в последние 3 месяца уровень задолженности снижается с апрельского максимума 4 млрд. 471 млн. рублей. Если эта тенденция продолжится ежемесячный объем задержкой, уменьшится, по крайней мере 150 до 200 миллионов, к концу года этот показатель может выйти на уровень июня прошлого года», — сказал аналитик ГК FOREX CLUB Ирина Рогова.

Но, как предупреждает эксперт, сохранить этот темп будет легко. Рост долга из-за отсутствия собственных средств. «Рассчитывать на субсидию от государства здесь не приходится, так что отсутствие бюджета, и тем, что даже превышает запланированные 3% ВВП», — прогнозирует Ирина Рогова.

Таким образом, не исключается задержка заработной платы. И, как показывает практика, ситуация может сложиться так, что это происходит по не зависящим от работодателя причинам. В этом случае, возникает резонный вопрос: сколько можно задерживать зарплату?

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц в полном размере в сроки, установленные действующим законодательством и трудовым договором.

«Задержка выплаты заработной платы даже на 1 день-это нарушение закона работодателем. И если задержка составляет более 15 дней с даты истечения срока, то сотрудник имеет право не ходить на работу до выплаты задержанной суммы. При этом сохраняется средняя заработная плата. Отмечу, что невыход на работу может быть зачтен как прогул, если в письменной форме не уведомляет руководство. Однако, как только деньги получены, работник обязан вернуться на свое рабочее место не позднее следующего дня с даты платежа», — поясняет «МК» управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Евгений Корчаго.

При полной же невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев санкции применяются уже в соответствии с Уголовным кодексом.

Ущемленный работник также имеет право обратиться в государственную инспекцию труда, которая существует в каждом регионе. Орган, специально созданный для обеспечения соблюдения Трудового кодекса Российской Федерации. Необходимо написать туда письменное обращение в свободной форме. Анонимные заявки, служба не считает. К обращению желательно приложить документы, которые подтверждают факт нарушения со стороны работодателя, например, документы, подтверждающие прекращение выплат. Инспекция будет проверять, если выявят нарушения, работодатель обязан применить санкции. «Кроме того, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам за период до одного года со дня, когда он узнал о нарушении его права. Работник также может написать заявление на недобросовестного работодателя в прокуратуру или суд общей юрисдикции, предъявив иск на основании ст. 21 и 136 трудового кодекса. По закону, работодатель не может препятствовать работнику обратиться в суд, но он способен под разными предлогами, растянуть решение вопроса об оплате. Как результат, сроки для обращения в суд для работников, для которых отсутствуют», — говорит адвокат Владимир Постанюк.

И, тем не менее, содержимое карманов наших сограждан становится все меньше и меньше. Как говорят эксперты, наглядный пример, было бы подведение итогов 2016 года, когда будет принимать не прогнозные, а фактические результаты. Тем не менее, уже сейчас очевидно, что, даже если будет достигнут прогресс в области роста доходов населения и будут, то незначительные.

Что жизнь становится все более сложной задачей для большинства людей, согласно данным социологических опросов. В 90% регионов средней заработной платы, которые не превышают 20 до 22 тысяч рублей. Более 75% семей с одним ребенком, с едва хватает зарплаты на еду и «коммуналку», и семей, имеющих двух или более детей в ближайшее время и не будут в состоянии прокормить себя.

Translate »